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DAS LEADERSHIP SEMINAR
Erlebe in 2 Tagen, wie Self Leadership, authentische Führung und praxisnahe Übungen dich als Führungskraft nachhaltig weiterbringen.
FÜHREN
Kennst du diese Herausforderungen?
Ständig überfordert
Der Führungsalltag fühlt sich wie ein Dauer-Druck an – du kommst kaum zur Ruhe.
Zweifel an Entscheidungen
Du triffst Entscheidungen, bist dir aber oft unsicher dabei.
Schwierige Kommunikation
Was du sagst, kommt nicht so an, wie du es meinst.
Gedankenkarussel
Vor wichtigen Gesprächen kreisen tagelang unterschiedliche Szenarien im Kopf.
Wenig Eigenverantwortung
Du musst alles anstoßen – Ohne dich läuft es nicht.
Fehlende Wirksamkeit
Trotz Aufwand fehlt dir das Gefühl, etwas zu bewegen.
Dann ist dieses 2-Tage-Präsenzseminar für (Self) Leadership genau der richtige Schritt
In unseren Führungskräfte Seminaren entwickelst du Beziehungskompetenzen und ein neues Führungsverständnis. Werde die Führungskraft, der andere folgen WOLLEN, weil du emotional intelligent, beziehungsfähig und DU SELBST bist. Erst dann wird Führung leicht und macht Freude. Studien zeigen: Authentizität und Beziehungsfähigkeit schaffen Vertrauen und stärken die Mitarbeiterbindung – an dich und dein Unternehmen.
Und noch viel mehr:
⬇️ Stresslevel für Führungskräfte und Mitarbeitende
⬆️ Wohlbefinden
⬆️ Produktivität des Unternehmens
In unseren Präsenz-Seminaren erfährst du einerseits auf Verstandesebene, wie Menschen „ticken“ und was sie wirklich bewegt, und andererseits auf emotionaler Ebene, was es bedeutet, auf Menschen einzugehen und emotional intelligent zu handeln
Bonus: Diese Kompetenzen stärken nicht nur deine Rolle als Führungskraft, sondern machen auch deine privaten Beziehungen erfüllender.
In unseren Führungskräfte Seminaren entwickelst du Beziehungskompetenzen und ein neues Führungsverständnis. Werde die Führungskraft, der andere folgen WOLLEN, weil du emotional intelligent, beziehungsfähig und DU SELBST bist. Erst dann wird Führung leicht und macht Freude. Studien zeigen: Authentizität und Beziehungsfähigkeit schaffen Vertrauen und stärken die Mitarbeiterbindung – an dich und dein Unternehmen.
Und noch viel mehr:
⬇️ Stresslevel für Führungskräfte und Mitarbeitende
⬆️ Wohlbefinden
⬆️ Produktivität des Unternehmens
In unseren Präsenz-Seminaren erfährst du einerseits auf Verstandesebene, wie Menschen „ticken“ und was sie wirklich bewegt, und andererseits auf emotionaler Ebene, was es bedeutet, auf Menschen einzugehen und emotional intelligent zu handeln
Bonus: Diese Kompetenzen stärken nicht nur deine Rolle als Führungskraft, sondern machen auch deine privaten Beziehungen erfüllender.
Aktuelle Termine
Termine auf Anfrage
Der nächste offene Termin ist in Vorbereitung.
Inhouse-Seminare für Unternehmen, Teams oder geschlossene Gruppen können jederzeit individuell angefragt werden.
Was dieses Präsenzseminar besonders wirksam macht
Gehirngerechte Didaktik
Wissenschaftliches Fundament
Theorie und Praxis fließen ineinander
Verstehen, statt auswendig lernen
Übungen, die wirken und Spass machen
👉 Löse deine persönlichen „Knoten“ in unseren 2-tägigen Präsenzseminaren für Führungskräfte – praxisnah, intensiv und mit klarem Fokus auf deine Entwicklung.
👉 Du möchtest lieber ortsunabhängig arbeiten? Dann entdecke die Self Leadership Community – unser Online-Programm.
Was dich im 2-tägigen Präsenz-Workshop erwartet
In unserer gemeinsamen Arbeit legen wir alte Rollenmuster ab und entwickeln einen Führungsstil, der sich natürlich und leicht anfühlt. Dazu blicken wir immer auf deine Selbstführung. Wie gehst du in verschiedenen Situationen mit dir selbst um? Von hier aus lernst du die Theorie wirklich zu verstehen, weil du einen inneren Anknüpfungspunkt hast. Von hier aus kannst du dich besser in Mitarbeitende hineinversetzen, sie verstehen und auf sie eingehen.
Themen die wir behandeln:
- Sich selbst und andere Menschen verstehen
- Resilienz & Selbstführung
- Persönliche Klarheit und zwischenmenschliche Dynamiken in der Kommunikation
- Stressbewältigung & mentale Stärke
- Teamdynamik verstehen und nutzen
- Mitarbeiterbindung bewusst gestalten
- Führungstools und innere „Blockaden“ in der Umsetzung
- Entwicklung von Empathie und anderen emotionalen Kompetenzen
Das (Self) Leadership Seminar auf einen Blick
Die Präsenz-Seminare zum Thema (Self) Leadership, also Führung von sich selbst und anderen, dauern i.d.R. 2 Tage und finden in den schönsten Seminarhotels Deutschlands statt.
In der achtsam angeleiteten Interaktion mit anderen Unternehmer:innen und Führungskräften, lernst du die Prinzipien und Wirkungen von authentischer (Selbst)Beziehung kennen und entwickelst Ideen, wie du das in deinen Alltag integrierst. Beruflich, wie Privat. Da macht unser Gehirn keinen Unterschied.
Du lernst die best practices gelingender Führung kennen, die für Motivation, Stressreduktion und Mitarbeiterbindung sorgt. Hierzu ziehen wir Metastudien heran, die erfolgreiches Führungsverhalten wissenschaftlich evaluiert haben. Gleichzeitig findest du heraus, was dir schwer fällt und warum es dir schwerfällt.Praktische Übungen sorgen dafür, dass du wichtige Erfahrungen machst, die dafür sorgen, dass du die wesentlichen Learning verinnerlichst und eigene Ideen für deine gelingende Führung entwickelst, die wirklich zu dir passen und deshalb leicht anwendbar sind.
Ob du gerade frisch in einer Führungsrolle bist oder dein bestehendes Führungsverständnis weiterentwickeln möchtest – in den (Self)Leadership Seminaren stärkst du deine Haltung, deine Führungstools und dein Vertrauen in dich selbst – individuell und praxisnah.
Ort
wechselnd, Deutschlandweit
Dauer
2 Tage
Preis
1.100€ zzgl MwSt.
Format
Präsenz-Workshop – Erfahrungsorientiertes Lernen
Inhalte
Das Beste aus Führung, Selbstführung & emotionalen Kompetenzen
Für wen
Für Unternehmer:innen & Führungskräfte aller Ebenen im DACH-Raum
Wann das (Self) Leadership Präsenzseminar für dich sinnvoll ist
Sie ist sinnvoll, wenn...
- du dich selbst (und andere) besser verstehen willst
- du Interesse an Persönlichkeitsentwicklung hast
- du dein Wissen aus Büchern und Podcasts individuell vertiefen willst
- dir ein wissenschaftliches Fundament einer Fortbildung wichtig ist
- dir praktische Erfahrungen genauso wichtig sind, wie theoretisches Hintergrundwissen
- du neugierig auf einen nachhaltig wirksamen Ansatz von zeitgemäßer Führung bist
Sie ist NICHT sinnvoll, wenn...
- du ausschließlich Vorträge hören willst
- du nicht bereits bist, dich selbst zu reflektieren
- du nach einem Leadership-Ansatz suchst, bei dem du um Kommunikation „drumherum“ kommst
Starte jetzt deine Reise zur authentischen Führung
Unsere (Self) Leadership Seminare – also Präsenztrainings zur Führung von sich selbst und anderen – dauern in der Regel 2 Tage und finden in ausgewählten Seminarhotels in Deutschland statt. Hier findest du die kommenden Termine.
In der achtsam angeleiteten Interaktion mit anderen Unternehmer:innen und Führungskräften, lernst du die Prinzipien und Wirkungen von authentischer (Selbst)Beziehung kennen und entwickelst Ideen, wie du das in deinen Alltag integrierst. Beruflich, wie Privat. Da macht unser Gehirn keinen Unterschied.
Du lernst die best practices gelingender Führung Dein nächster Schritt: Leadership Seminar buchen
Werde Teil unseres Intensivseminars für Führungskräfte und erlebe in 2 Tagen, wie leicht Führung sein kann, wenn du dich selbst und andere wirklich verstehst.
- Präsenzseminar mit klarer Struktur und persönlicher Begleitung
- Praxisnahes Training mit Übungen, die wirken
Austausch mit - Führungskräften auf Augenhöhe
Investition in dich und dein Leadership:
Das Seminar kostet 1.100 € zzgl. MwSt. (zuzüglich Tagungspauschale & Übernachtung).
👉 Sichere dir jetzt deinen Platz für das kommende Leadership Seminar und lege die Basis für authentische, wirksame Führung.
Termine auf Anfrage
Der nächste offene Termin ist in Vorbereitung.
Inhouse-Seminare für Unternehmen, Teams oder geschlossene Gruppen können jederzeit individuell angefragt werden.
Unser Angebot für Menschen, die Führung wirklich entwickeln wollen
Videocall
Kläre deine Fragen persönlich in einem 30-minütigen Videocall.
(Self) Leadership Präsenzseminar
Zweitägiges Seminar-
2 Tage
-
Exklusiver Austausch
-
Praxisnahe Methoden
-
Individuelles Feedback & Begleitung
Du möchtest gerne schriftlich Informationen erhalten, oder hast spezielle Fragen?
(Self) Leadership Präsenzseminar
Zweitägiges Seminar-
2 Tage
-
Exklusiver Austausch
-
Praxisnahe Methoden
-
Individuelles Feedback & Begleitung
Videocall
Kläre deine Fragen persönlich in einem 30-minütigen Videocall.
Du möchtest gerne schriftlich Informationen erhalten, oder hast spezielle Fragen?
Häufig gestellte Fragen
Unsere Leadership Seminare sind ideal für Führungskräfte aller Ebenen – vom Teamlead bis zur Geschäftsführung – und für Menschen, die ihre Selbstführung verbessern und mit Klarheit, Präsenz und Verantwortung führen möchten - ohne sich dabei zu verstellen und auszubrennen.
Das Seminar ist abwechslungsreich gestaltet. Natürlich gibt es Input. Ideen aus den besten Büchern, aus Erfahrungen von Profis, Ergebnisse von wissenschaftlichen Studien usw. Gleichzeitig gibt es Phasen, wo wir mal eine körperliche Übung machen (Bsp. Wahrnehmungsübung, Meditation, Entspannung) oder eine Reflexionsübung in der Kleingruppe, einen Empathiespaziergang uvm. Es wird Wert darauf gelegt, dass wir dich dabei begleiten, dass du selbst den passenden Weg findest, das für dich Wichtigste mit nach Hause zu nehmen.
Das Seminar dauert 2 Tage. Am zweiten Tag enden wir um 17 Uhr, sodass du noch am selben Abend abreisen kannst. Wir empfehlen die Anreise am Vortag, damit du ausgeruht in den Workshop startest. Dieses 2-Tages Leadership Seminar ist bewusst kompakt und intensiv gehalten.
Wir arbeiten aktuell an einem Event pro Quartal. Derzeit gibt es einen Termin im Dezember und einen im Mai. Zukünftig werden weitere Leadership Seminare in Deutschland dazukommen.
Die Kosten für das Seminar betragen 1.100 € zzgl. 19% MwSt. Es fallen weitere Kosten für Tagungspauschale (Mittagessen, Seminarverpflegung) und die Übernachtung an.
Nein. Du machst das für dich. Nicht für ein weiteres Papier, was deinen Wert abbilden soll.
Mehr Klarheit und natürliches Selbstvertrauen im Führungsalltag, gestärkte Selbstwirksamkeit, besserer Umgang mit Stress und Konflikten. Absoluter Mehrwert und einzigartig bei Führungstrainings: Mehr Verständnis für Menschen inklusive dir selbst! Entspanntere Beziehungen, auch privat mit Freunden, Lebenspartnern oder Kindern. Warum? Weil wir uns die absolut dominierende Ebene für zwischenmenschliche Begegnungen anschauen werden! Die Beziehungsebene und unsere Beziehungsmuster, die wir in der Kindheit erworben haben. Auf dieser Grundlage wenden wir dann "Führungswissen" an und werden zu einer Führungskraft, der Menschen GERNE Folgen, weil sie sich gesehen, geachtet und gefördert fühlen. Sie übernehmen mehr Verantwortung, bringen sich ein und bleiben länger im Unternehmen.
Zudem: Nicht zu unterschätzen: Austausch mit Gleichgesinnten, die sich ebenfalls auf den Weg gemacht haben. Miteinander und Voneinander lernen. Bemerken, dass wir nicht allein mit unseren Herausforderungen und Problemen sind.
Nein. Die Veranstaltungsorte (derzeit am Rande des Münsterlandes in der Nähe von Recklinghausen) sind so ausgewählt, dass wir in die Natur gehen können. Übungen dürfen auch in Bewegung stattfinden, bspw. bei einem Waldspaziergang.
Zum anderen gibt es Videos, die sich konkret mit Führung auseinandersetzen. Best practices von erfahrenen Führungskräften, Studien-Ergebnisse oder Tools, die man in Büchern oder Management-Magazinen findet.
Wir glauben: Ja! Ganz abgesehen davon, dass wir bisher ausschließlich positives Feedback bekommen haben, haben die Teilnehmenden besonders hervorgehoben, dass sie einen ganz neuen Blick auf sich selbst, andere Menschen und eben auch auf Führung bekommen haben. Sei es die Führung von sich selbst durch das eigenen Leben, das führen von Beziehungen, eines Teams oder eines Unternehmens.
Du nimmst aus diesem Leadership Training für Führungskräfte auf jeden Fall etwas mit, was dein Leben bereichern wird.
Ja.
Wenn du wirklich die erste Person sein solltest, die nach dem Seminar der ehrlichen Überzeugung ist, dass diese 2 Tage verschwendete Zeit und verschwendetes Geld waren, dann sollst du dein Geld (für das Seminar) zurückerhalten.
Nein! Es gibt unseres Wissens nach kaum jemanden, der Beziehung und (Selbst)Führung so miteinander verknüpft, dass es wirklich Sinn ergibt und auf einer tieferen Ebene verstehbar und erlebbar wird. Wir sind überzeugt davon, dass für dich ein paar interessante Nuggets dabei sein werden - kein generischer Content, der von Chat GPT erstellt wurde.
Das besondere Augenmerk auf zwischenmenschlichen Beziehungsdynamiken und damit verbunden auch das Thema Bindungstrauma bzw. Kindheits-Prägungen. Als Teilnemer:in wirst du verstehen, warum bestimmte Führungstipps schwieriger oder einfach umzusetzen sind und du wirst deine Beziehungsmuster reflektieren bzw. "transformieren", um das tun zu können, was in den schlauen Führungsbüchern steht. Hier geht es eben nicht nur um Ratschläge, sondern um die Frage: "Wie kann ich das nun umsetzen und was gerät mir INNERLICH in den Weg?"
1. mehr als 10 Jahre Praxis-Erfahrung als Unternehmer und Führungskraft.
2. knapp 20 Jahre Erfahrung als Life- und Business-Coach.
3. Selbst Coaches ausgebildet (New Work / traumasensibles Beziehungscoaching)
4. Studium der Neurowissenschaften
5. Fünf absolvierte Coaching-Ausbildungen + zahlreiche Fortbildungen
6. Dieses Programm ist wissenschaftlich geprüft und TÜV zertifiziert
Anschrift
Hohe Straße 42
45711 Datteln
Anrufen
+49 151 15594698
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Stimmen der Coachingteilnehmenden
Begleitetes Fühlen und Sortieren: Timo bietet einen sicheren Raum, in dem ich mit Gedanken in Kontakt komme, an die ich mich alleine nicht herangetraut hätte (oder nicht wusste, dass sie da sind). Ich nehme immer kleine und größere Impulse mit und die Sessions hallen noch wochenlang nach. Die Begegnung mit Timo hat so viel für mich verändert!
Ich lerne immer mehr Teile meiner „Bedienungsanleitung“ kennen und verstehe, warum ich in bestimmten Situationen so reagiere, wie ich das dann tue. Das waren vor dem Coaching eher unbewusste Prozesse, bei denen ich nun immer mehr die Möglichkeit habe aktiv mitzuentscheiden – ich habe also die Möglichkeit einen anderen Umgang zu finden mit diversen Situationen zu finden. Im Alltag verändere ich meinen Umgang oder meine Reaktion mit etwas und dadurch verändert sich auch direkt die gesamte Situation und Dynamik. So werden bei ähnlicher Dynamik, Worten oder Situationen nun neue Erlebnisse hinzugefügt, die ich selbst beeinflussen kann. Gleichzeitig schaffe ich es viel verständnisvoller und liebevoller auf andere Menschen zu schauen. Zusammengefasst: Mein eigener Handlungsraum hat sich gefühlt für mich erweitert und ich verstehe vor allem mich selbst viel besser.

Timo Sternemann ist ein sympathischer und gelassener Mensch, der mit seiner entspannten Art überzeugt. Seine Seminare sind fesselnd und voller Erkenntnisse – man lernt viel über sich selbst und erhält wertvolle Einblicke, um seine Mitarbeiter besser zu verstehen.

Es war eine Reise zu den Ursprüngen – für mich eine Ursachenforschung für unser Handeln. Wir haben Einblicke in die Funktionsweise des Gehirns erhalten und uns intensiv mit Glaubenssätzen und Grundbedürfnissen auseinandergesetzt. Du hast uns immer wieder zum Nachdenken und Hineinfühlen angeregt, sodass jeder Einzelne sich selbst auf die „Schliche“ kommen konnte. Der Weg, sich selbst zu analysieren und nachzuvollziehen, wie wir „ticken“, warum wir so denken, fühlen und handeln, wie wir es tun, war ein ganz anderer, als ich erwartet hatte. Meine Erwartungen wurden um ein Vielfaches übertroffen.
Vor dem Coaching – das mir unglaublich individuell vorkam, obwohl wir acht Teilnehmende waren – hatte ich eher das Gefühl, im System gefangen zu sein, ständig nur abzuarbeiten und den Aufgaben hinterherzurennen. Ich war unzufrieden mit mir selbst – sowohl in Bezug auf meine Freizeit als auch darauf, was ich in meine Führungsrolle während der Arbeitszeit investieren konnte.
Bereits zwei Tage nach dem Coaching bin ich hochmotiviert. Gedanken wie: die Gesprächsbereitschaft für Mitarbeiter erhöhen, mehr auf mich selbst achten, Raum für Kreativität schaffen, Transparenz bei Informationen fördern und die Bindung sowie Zugehörigkeit zum Unternehmen auch im Winter aufrechterhalten, dominieren aktuell mein Denken. Für all diese Ziele wurden in den letzten 48 Stunden bereits konkrete Umsetzungen geplant – es fühlt sich an, als würde es wie von selbst gehen. Vor vier Tagen wäre das für mich noch undenkbar gewesen.
Für das bereits Erlebte und die weiteren Auswirkungen deines Coachings kann ich mich nur noch einmal herzlich bei dir bedanken, Timo! Du hast mir nicht nur die Augen für bestimmte Themen geöffnet, sondern vor allem den Zugang zu meinem Inneren und den Ursprung meines Bewusstseins. Ich denke, ich werde noch lange von den Einblicken und Eindrücken profitieren, die wir gemeinsam mit deiner Unterstützung gewonnen haben – unterstützt durch dein ausführliches Handout, das ich wohl noch oft aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten werde.
It’s a never-ending story… Challenge accepted!

Hi, ich bin Flo Erdmann, 36 Jahre alt, und seit 2009 freiberuflicher Lichtdesigner. Mein Beruf bringt viele Unregelmäßigkeiten mit sich: lange Arbeitstage sind oft notwendig, und nicht selten bin ich mehrere Wochen von zu Hause weg.
Im Jahr 2020 wurde ich Vater einer wunderbaren Tochter. Gleichzeitig überrollte uns die Corona-Pandemie – zwei einschneidende Ereignisse, die mich völlig aus der Bahn warfen. Das Vaterwerden fühlte sich nicht so an, wie ich es erwartet hatte: Fremdbestimmung wurde zur neuen Tagesordnung. Das erwartete Glücksgefühl, die Euphorie, von der mir jeder erzählt hatte, blieb zunächst aus. Dazu kam die Perspektivlosigkeit, die durch die Pandemie verursacht wurde. Mir ging es schlecht.
Durch Zufall stieß ich auf einen Facebook-Post von Timo, in dem er für seine Tätigkeit als Coach warb. Ich sah dies als Zeichen und nahm direkt Kontakt zu ihm auf. Gemeinsam besprachen wir, wie das Coaching ablaufen würde, welche Wünsche und Ziele ich hatte und vor allem, was ich gerade brauchte, um wieder „in die Spur“ zu kommen – und dort auch zu bleiben.
In regelmäßigen Online-Treffen analysierten wir gemeinsam meine Gewohnheiten und erlernten Mechanismen. Das war nicht immer angenehm, aber notwendig. Dabei fühlte ich mich von Timo stets verstanden und wusste, dass wir auf Augenhöhe miteinander sprachen. Ich musste mich nicht verstellen und konnte offen reden – das tat gut. Timo war für mich wie ein Coach-Buddy mit wissenschaftlichem Background.
Er half mir zu verstehen, welchen Einfluss erlernte Muster und Gewohnheiten auf mich hatten und wie ich es schaffen konnte, diese neu zu gestalten. Vater zu sein ist für mich heute oft nicht weniger herausfordernd als im Jahr 2020, aber ich kann jetzt gut damit umgehen – und ich bin sehr glücklich. 2024 wurde unsere zweite Tochter geboren.
Ich bin dankbar, dass wir uns kennen.

Ich hatte das Vergnügen, Timo Sternenmann kennenzulernen, und kann mit Überzeugung sagen, dass er der perfekte Coach für unser Team-Building-Event war. Zusammen mit meiner Frau leite ich eine Zahnarztpraxis, und wie in vielen Berufen gibt es auch bei uns immer wieder Stress und Herausforderungen im Team.
Nachdem ich Timo zu einem Event eingeladen hatte, erlebten wir einen Tag voller Teambildung, der unglaublich positive Effekte auf unser gesamtes Team hatte. Seine Herangehensweise hat nicht nur das Miteinander innerhalb des Teams gestärkt, sondern auch unsere persönliche Beziehung positiv beeinflusst.
Zusätzlich habe ich sowohl mit meiner Frau als auch allein Coaching-Sitzungen bei Timo in Anspruch genommen, um Themen wie Beziehungen und Mitarbeitergespräche zu bearbeiten. Mit Freude stelle ich fest, dass sich sowohl meine Beziehung zu meiner Frau als auch zu unseren Mitarbeitern enorm verbessert hat. Seitdem erlebe ich eine ruhige und stressfreie Zeit, die ich zuvor in dieser Form nicht kannte.
Zunächst dachte ich, dass ich einfach Glück in der Arbeit hätte, doch mir wurde klar: Nicht das Team hat sich verändert, sondern ich selbst. Ich bin dankbar, diesen Schritt gegangen zu sein, und freue mich darauf, weiterhin mit Timo zu arbeiten, um mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Anfangs hatte ich große Schwierigkeiten, mich zu öffnen, da es mein erstes Coaching war. Doch Timo gab mir den Raum, in meinem eigenen Tempo voranzuschreiten. Es fühlte sich an, als würde Schicht für Schicht abgetragen, bis ich schließlich den Kern erreichte.
Vielen Dank, Timo! Deine Unterstützung hat einen nachhaltigen Einfluss auf mein Leben und meine Arbeit. Ich freue mich auf die kommenden Schritte und Herausforderungen, die ich mit deiner Hilfe angehen kann.

Timo hat uns auf unserer ersten gemeinsamen Führungsklausur begleitet. Wir sind mit sehr unterschiedlichen Erwartungen in die eineinhalb Tage gestartet. Es gab auch Skepsis angesichts des generellen Formats. Timo ist es wunderbar gelungen, einen Raum zu schaffen, in dem sich alle persönlich öffnen konnten. Es war für uns prima, dass er auf uns als Gruppe, aber auch individuell eingegangen ist. Wir hatten nie das Gefühl, dass ein festes Programm abgespult wurde, sondern dass Timo sich immer an dem orientiert hat, was er gerade in unserer Gruppe wahrgenommen hat. Wir alle haben uns mit Timo sehr wohl gefühlt. Er hat uns wertvolle Impulse zu gehirngerechter Führung gegeben und uns mit entsprechenden Formaten und Übungen als Führungsteam näher zusammengebracht. Eine Teilnehmerin hat Timo aufgrund der sehr guten Erfahrung aus unserer Führungsklausur im Nachgang als persönlichen Coach gewählt.

Timos Führungskräfte-Training war eine transformative Erfahrung, die mich nachhaltig beeindruckt und inspiriert hat. Seine einzigartige Herangehensweise an Themen wie ‚Ent-Wickeln‘, persönliche Haltung und Werte hat nicht nur zum Nachdenken angeregt, sondern auch konkrete Veränderungen in meinem Alltag bewirkt.
Besonders wertvoll war die Erkenntnis, dass gleiche Situationen völlig unterschiedlich wahrgenommen werden können. Dies hat meine Fähigkeit, andere zu verstehen und zu akzeptieren, sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld, erheblich verbessert. Timos Ansatz hat mich ermutigt, meine eigenen Reaktionen bewusster wahrzunehmen und zu hinterfragen, was zu einer tieferen Selbsterkenntnis und persönlichen Entwicklung geführt hat.
Die Einblicke in Grundbedürfnisse und die Bedeutung von Orientierung waren nicht nur persönlich bereichernd, sondern haben auch direkt Einfluss auf die Umsetzung unserer neuen Unternehmensstruktur genommen. Timos Workshop hat mir wertvolle Werkzeuge an die Hand gegeben, um effektiver zu führen und gleichzeitig authentisch bei mir selbst zu bleiben.

Das Leadership-Seminar mit Timo war für mich eine echte Bereicherung. Seine offene und zugängliche Art hat schnell dazu beigetragen, dass wir uns als Teilnehmende offen und ehrlich austauschen konnten. Niemand scheute sich, Sorgen oder Probleme anzusprechen, die unsere Kommunikation belasten. Dadurch entstand eine vertrauensvolle Atmosphäre, die den Lernerfolg erheblich gesteigert hat.
Ich habe nicht nur viel über mich selbst und meine eigenen Ansichten gelernt, sondern auch verstanden, wie diese meine Kommunikation mit anderen beeinflussen. Besonders hilfreich war für mich die Erkenntnis, dass eine Führungskraft nicht immer sofort eine Lösung für jedes Problem parat haben muss – ein Irrtum, der mich lange belastet hat.
Die wohl wichtigste Einsicht aus diesem Seminar war, dass es bei guter Führung vor allem um die Beziehung zu sich selbst geht. Viele Herausforderungen lassen sich authentisch lösen, ohne starr einem vermeintlichen Schema „F“ folgen zu müssen.
Dank der vielen Denkanstöße fühle ich mich nun sicherer, auch schwierige oder unangenehme Mitarbeitergespräche anzupacken. Ich habe gelernt, authentisch zu bleiben und mit Herausforderungen gelassener umzugehen.

Hervorragendes Leadership Coaching mit wertvollen Praxisimpulsen!
Mein Bruder und ich hatten das große Vergnügen, an einem Leadership Coaching mit Timo teilzunehmen, und können es uneingeschränkt weiterempfehlen! Timo versteht es nicht nur, theoretische Konzepte verständlich zu vermitteln, sondern bringt vor allem seine eigene Erfahrung als Selbstständiger mit ein. Genau das macht den Unterschied: Er kennt die echten Herausforderungen der Mitarbeiterführung aus erster Hand – von Motivation und Kommunikation bis hin zu schwierigen Entscheidungen.
Das Coaching war extrem praxisnah, inspirierend und voller wertvoller Impulse für die persönliche und berufliche Entwicklung. Wir haben nicht nur neue Führungstechniken gelernt, sondern auch ein tiefes Verständnis dafür bekommen, wie wir unser Team noch besser unterstützen und weiterentwickeln können.
Wer sich als Führungskraft oder Unternehmer weiterentwickeln möchte, ist bei Timo genau richtig. Vielen Dank für dieses großartige Coaching!

Referenzen
Babymarkt
Bs Partnerservice
Bredex Gmbh (IT)
Spark Foundry
Madsack Mediengruppe
Metroplan
Klickkonzept
Labelium
Germerott Innenausbau
IGA Optic e.G.
Kitelife Magazin
KITE Magazin
Landessportbund NRW
IB – Internationaler Bund
Uni Heidelberg
Paidaia e.V.
VDWS (Verband dt. Wassersportschulen)
Steptics (Prothesen Startup)
Motumvital
Schattenschmiede
Deutsche Bahn
Rhetorikhelden
Denkfabrik Augenoptik
BAYER AG
IGBCE BWS
Zahnarztpraxis Possekel
MVZ Thiemer