Erlebt ihr diese Herausforderungen in eurem Team?

Consultation

Unklare Rollen


Verantwortung ist nicht eindeutig geklärt – Zuständigkeiten verschwimmen oder kollidieren.

Panic attack

Verdeckte Spannungen


Konflikte werden nicht offen angesprochen, wirken aber unterschwellig weiter.

Mulitple personality

Reibungsverluste

Abstimmungen dauern lange, Entscheidungen verlieren an Klarheit und Tempo.

Protect mental health_1

Geringe Eigenverantwortung

Initiative bleibt aus – Aufgaben werden übernommen, aber nicht wirklich getragen.

Fehlende gemeinsame Ausrichtung

Ziele sind formuliert, aber nicht innerlich geteilt oder emotional verbunden.

Critical heart

Nachlassendes Wir-Gefühl

Das Team arbeitet nebeneinander statt miteinander – Vertrauen und Identifikation nehmen ab.

Dann ist dieses Teamseminar genau der richtige Schritt für euer Team

Dieses Seminar schafft Klarheit in der Team-Dynamik, stärkt Verantwortung und macht Zusammenarbeit wieder wirksam.

In einem professionell begleiteten Rahmen analysieren wir gemeinsam, wo euer Team aktuell Energie verliert, Verantwortung vermeidet oder aneinander vorbei arbeitet.
 Wir machen Muster sichtbar, klären Spannungen und entwickeln konkrete Schritte für eine tragfähige, funktionale Zusammenarbeit.

  • Mehr Klarheit im Miteinander

  • Sicherer Umgang mit Konflikten

  • Geteilte Verantwortung statt Schuldzuweisung
 
  • Stärkeres Vertrauen im Team
 
  • Neue Motivation und gemeinsame Ausrichtung

Ein starkes Team entsteht nicht zufällig. Es entsteht, wenn Zusammenarbeit bewusst gestaltet wird.

TV-Auftritt von Timo Sternemann: Drei Männer im Beziehungs-Coaching vor einer Flipchart
Ortsbild von „Sternemann | Coaching & Beratung“
5.0
Basierend auf 29 Bewertungen
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Dann ist dieses Teamseminar genau der richtige Schritt für euer Team

Dieses Seminar schafft Klarheit in der Team-Dynamik, stärkt Verantwortung und macht Zusammenarbeit wieder wirksam.

In einem professionell begleiteten Rahmen analysieren wir gemeinsam, wo euer Team aktuell Energie verliert, Verantwortung vermeidet oder aneinander vorbeiarbeitet.
 Wir machen Muster sichtbar, klären Spannungen und entwickeln konkrete Schritte für eine tragfähige, funktionale Zusammenarbeit.

  • Mehr Klarheit im Miteinander

  • Sicherer Umgang mit Konflikten
- Geteilte Verantwortung statt Schuldzuweisung
 
  • Stärkeres Vertrauen im Team
 
  • Neue Motivation und gemeinsame Ausrichtung

Ein starkes Team entsteht nicht zufällig. Es entsteht, wenn Zusammenarbeit bewusst gestaltet wird.

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Einzelcoachings
Profilbild von „Felice Ebert“
Felice Ebert
13:14 02 Mar 26
Ich habe bereits drei Coaching-Sitzungen bei Timo Sternemann genommen und werde auch in den nächsten Wochen eng von ihm begleitet. Bei der letzten Sitzung ist bei mir „der Knoten“ geplatzt und ich hatte das Gefühl endlich wieder aufatmen zu können. Ich hatte ein sehr schwieriges Thema bei dem ich Unterstützung gebraucht habe. Durch das Coaching und die emotionale & mentale Begleitung habe ich mich sehr verstanden und gesehen gefühlt. Die Coachingsitzungen haben mir eine neue Perspektive gegeben! Ich bin so dankbar für die wertvolle Arbeit, die Timo als Coach anbietet.

Ich kann jedem von Herzen empfehlen sich mit Timo zu verbinden!
Profilbild von „Janine Gottschalk“
Janine Gottschalk
18:08 18 Jan 26
Ein Coaching mit Herz und Leidenschaft.
Timo verdient weit mehr als 5 Sterne. Mit Empathie und Klarheit schafft er es, genau die richtigen Fragen zu stellen und nachhaltige Veränderungen anzustoßen - wertschätzend, ehrlich, klar und immer auf Augenhöhe. Ich habe mich jederzeit gesehen, verstanden und professionell begleitet gefühlt.
Sein Coaching wirkt tief gehend und motivierend. Jede Sitzung ein Gewinn , voller Aha-Momenten und neuer Perspektiven.Wer wirklich etwas verändern will, ist bei Timo in den besten Händen. Uneingeschränkte Empfehlung!
Profilbild von „Carina Eichele“
Carina Eichele
20:27 17 Jan 26
Das Coaching bei Timo ist echt unbeschreiblich gut. Er geht tief auf sein Gegenüber ein, ist ganz nah dran an dem was wirklich vor sich geht und hilft gemeinsam in die wirklich relevanten Aspekte tief einzutauchen. 100%professionell! Ich kann mir kein besseres Coaching vorstellen! Der Ansatz ist ebenso super wie Timo, der es passend und individuell umsetzt und uns sehr persönlich betreut.
Profilbild von „Naila Male“
Naila Male
17:51 17 Jan 26
Timo ist ein unglaublich guter Coach. Mit viel Mitgefühl, Klarheit und Offenheit unterstützt er bei allen Themen – egal ob persönliche, körperliche oder berufliche Herausforderungen. Ich habe bereits viele Coaches / Therapien ausprobiert und bin noch immer davon überzeugt, dass Timo’s Ansätze viel effektiver sind. Seit mehreren Jahren freue ich mich immer noch über seine Begleitung, um so mein Potential noch mehr zu entfalten. Sein Coaching hilft dabei, eigene Muster wirklich zu verstehen und neue, nachhaltige Wege zu gehen. Besonders schätze ich, dass er an der Ursache ansetzt und die Klienten dabei unterstützt, Zugang zur eigenen Weisheit und Klarheit zu finden – statt Tipps zu geben. Für mich einzigartig und absolut empfehlenswert.
Profilbild von „Marvin Knuth“
Marvin Knuth
13:56 17 Jan 26
Timo hat mich in den letzten Jahren sowohl bei beruflichen als auch privaten Themen unterstützt. Durch seine ruhige, empathische und wertschätzende Art fühlte und fühle ich mich mit meinen Anliegen immer gesehen und gehört. Er vermittelt in seinen Coachings nicht nur die Theorie, sondern gibt wertvollen und anwendbaren Input für den Alltag mit. So habe ich mich, meine Gedanken und Verhaltensweisen besser kennengelernt und profitiere nun riesig davon. Große Empfehlung also für einen großartigen Menschen und Coach! :)

Was das Teamcoaching besonders macht

Systemischer Blick auf Teamdynamik

Wir betrachten nicht einzelne Personen als „Problem“, sondern das Zusammenspiel im System. Dadurch werden Muster sichtbar, die sonst unter der Oberfläche wirken – und echte Veränderung wird möglich.

Wissenschaftlich fundiert und praxisnah

Die Arbeit basiert auf aktuellen Erkenntnissen aus Führungsforschung, Psychologie und Teamdynamik. Wir verbinden wissenschaftliche Fundierung mit konkreter Anwendung im Arbeitsalltag.

Erfahrungsorientiertes Lernen

Keine abstrakten Modelle, sondern konkrete Erfahrungen im Hier und Jetzt. Das Team erkennt eigene Dynamiken direkt im Seminar und entwickelt daraus tragfähige Lösungen.

Konflikte konstruktiv nutzen

Spannungen werden nicht vermieden, sondern professionell moderiert. So entsteht ein sicherer Rahmen, in dem schwierige Themen geklärt und neue Formen der Zusammenarbeit entwickelt werden können.

👉 Ob als intensives Inhouse-Seminar vor Ort oder als strukturierter Online-Prozess – wir gestalten das Format so, wie es zu eurem Team und euren Rahmenbedingungen passt.

Entscheidend ist nicht der Ort, sondern die Bereitschaft, Zusammenarbeit bewusst weiterzuentwickeln.

Timo Sternemann im Seminar: Persönliches Coaching-Gespräch mit zwei Frauen über Self-Leadership

Was euch im Teamcoaching erwartet

Im Teamcoaching arbeiten wir gezielt an den zwischenmenschlichen Ebenen der Zusammenarbeit.
Ziel ist es, ein gemeinsames Verständnis zu entwickeln, Verantwortung klarer zu tragen und als Team wirksamer zu werden.

 

Themen die wir behandeln:

  • Analyse eurer aktuellen Teamdynamik
  • Klärung von Rollen, Erwartungen und Verantwortung
  • Umgang mit Konflikten und Spannungen
  • Kommunikation unter Druck
  • Entscheidungsprozesse im Team
  • Vertrauen und psychologische Sicherheit
  • Gemeinsame Ausrichtung auf Ziele und Prioritäten
  • Reflexion von Führung und Selbstführung im Teamkontext
  • Neurobiologie und systemische Chancen von Persönlichkeitsunterschieden

Was Kunden über die Zusammenarbeit mit Timo sagen

Die Rückmeldungen zeigen Erfahrungen aus unterschiedlichen Formaten der Arbeit mit Teams und Führungskräften.
Klicke auf einen Screenshot, um ihn vergrößert zu lesen.

Teamcoaching auf einen Blick

Das Teamcoaching richtet sich an Unternehmen, die ihre Zusammenarbeit im Team bewusst weiterentwickeln möchten.

Ob bei konkreten Spannungen oder als präventive Maßnahme – im Mittelpunkt steht die Dynamik im Team.

In einem klar strukturierten Rahmen werden Rollen, Verantwortung, Kommunikation und Entscheidungsprozesse reflektiert und neu ausgerichtet. Ziel ist eine Zusammenarbeit, die nicht nur funktioniert, sondern trägt.

Das Format wird individuell abgestimmt – als intensives Inhouse-Seminar oder begleitender Entwicklungsprozess.

Kostenloses Klärungsgespräch sichern

Start

Fortlaufend

Laufzeit

einmalig oder begleitend

Preis

individuelles Angebot nach Erstgespräch

Format

inhouse oder online

Inhalte

Beziehungsdynamiken, Kommunikation, Verantwortung

Für wen

Teams und Organisationen

Ist das Teamcoaching sinnvoll für euer Team?

Es ist sinnvoll, wenn...

  • ihr Spannungen im Team nicht länger ignorieren möchtet
  • ihr Verantwortung klarer verteilen und leben wollt
  • ihr merkt, dass Leistung vorhanden ist, aber nicht voll zur Wirkung kommt
  • ihr als Führungsperson bewusst an der Teamkultur arbeiten möchtet
  • ihr Konflikte konstruktiv klären statt vermeiden wollt
  • ihr Zusammenarbeit nicht dem Zufall überlassen möchtet

Es ist NICHT sinnvoll, wenn...

  • ihr nur ein Teamevent ohne echte Auseinandersetzung sucht
  • ihr Konflikte lieber übergeht als klärt
  • ihr keine Bereitschaft zur Selbstreflexion mitbringt
  • ihr erwartet, dass sich Zusammenarbeit verändert, ohne selbst etwas zu verändern

Noch nicht sicher?

Kein Problem

Self Leadership Community · FREE

Vielleicht spürst du als Führungskraft den Wunsch nach mehr innerer Klarheit – und fragst dich, ob die Self Leadership Community der richtige Raum für dich ist.


Im kostenlosen Bereich kannst du den Ansatz kennenlernen, Inhalte erleben und dich ausprobieren, bevor du dich für eine weitergehende Begleitung entscheidest.

2 Wege, um zu starten:

Nach Analyse der Ist-Situation und der Ziele, bekommst du ein individuelles Angebot.

Kennenlernen im Videocall

Wir klären, ob das Seminar zu dir / zum Team passt – ohne Verkaufsdruck, mit klaren Antworten.

Anfrage per E-Mail stellen

Schreib mir deine Situation / die Situation den Teams in ein paar Sätzen. Ich sage dir ehrlich, ob's passt.

Erhalte wertvolle Impulse im Newsletter

Erhalte gelegentlich E-Mails mit Impulsen, Informationen und Hinweisen zu aktuellen Angeboten, Veranstaltungen und Themen von Timo Sternemann.

Häufig gestellte Fragen

Das Teamseminar wird individuell auf eure Situation abgestimmt und kann ein bis drei Tage dauern – inhouse oder online. Im Mittelpunkt steht die gemeinsame Analyse eurer Teamdynamik, die Klärung von Rollen und Spannungen sowie die Entwicklung konkreter Schritte für eine tragfähige Zusammenarbeit.

Ja. Teamcoaching funktioniert auch online sehr gut, wenn es strukturiert und interaktiv gestaltet wird. Je nach Zielsetzung kann das Format digital, vor Ort oder hybrid stattfinden.

Teamcoaching ist sinnvoll bei Spannungen, unklaren Rollen, schwieriger Kommunikation oder nach Veränderungen wie Umstrukturierungen. Ebenso eignet es sich präventiv für Teams, die ihre Zusammenarbeit bewusst aufs nächste Level heben möchten.

Im Mittelpunkt steht nicht ein vorgefertigtes Programm, sondern die tatsächliche Dynamik des Teams. Die Arbeit ist erfahrungsorientiert, psychologisch fundiert und geht über reine Wissensvermittlung hinaus.

Die Kosten hängen von Dauer, Teamgröße und Format ab. Nach einem unverbindlichen Klärungsgespräch erhaltet ihr ein transparentes, individuelles Angebot.

Teamcoachings sind sowohl für kleinere Teams als auch für größere Gruppen möglich. Bei größeren Teams kann die Arbeit in sinnvolle Sequenzen oder Teilgruppen gegliedert werden.

Führung ist Teil jeder Teamdynamik. Je nach Zielsetzung wird die Führungskraft aktiv einbezogen und einzelne Sequenzen finden bewusst im Gesamtteam statt.

Nachhaltigkeit entsteht, wenn nicht nur Inhalte vermittelt, sondern Beziehungsmuster verstanden und erlebt werden. Durch erfahrungsorientiertes Arbeiten verankern sich Erkenntnisse tiefer. Auf Wunsch können Folgetermine oder weitere Seminare vereinbart werden, um die Entwicklung langfristig zu begleiten.

Anschrift

Hohe Straße 42
45711 Datteln

Anrufen

+49 151 15594698

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